Wer wir sind Spitzenleistung verpflichtet

Wir sind der Spitzenleistung verpflichtet. Um diesem Anspruch gerecht zu werden, wollen wir eine Kultur der Exzellenz schaffen und leben.

Diese Kultur beruht auf vier Werten:

Begeisterung

  • Wir sind flexibel und lernfähig - und wir fordern jeden Tag von uns selbst das Beste.
  • Wir fördern kreatives und konstruktives Denken, um innovative Lösungen zu erreichen.
  • Wir erkennen die Stärken und Begabungen unserer Kollegen – und wir unterstützen sie dabei, diese voll auszuschöpfen.
  • Was immer wir tun – wir tun es mit ganzem Herzen.

Wertschätzung

  • Wir gehen aufmerksam und respektvoll mit unseren Kunden, Kollegen und Geschäftspartnern um; gegenseitige Wertschätzung ist für uns selbstverständlich.
  • Wir vertrauen einander, handeln als Team und betrachten Vielfalt als Chance.
  • Wir arbeiten eng zusammen und teilen Wissen und Informationen im Unternehmen.
  • Wir bejahen unsere persönliche Verantwortung für Arbeitsergebnisse und stehen dafür ein. Auf Feedback reagieren wir konstruktiv.
  • Wir begeistern unsere Kunden mit unseren Dienstleistungen, die ihre Wünsche vorwegnehmen und ihre Erwartungen übertreffen.

Integrität

  • Wir sind ehrlich, fair und vertrauenswürdig.
  • Wir richten unser Handeln an internen und externen Vereinbarungen und Regeln aus und setzen uns für ihre Einhaltung ein.
  • Wir tun, was wir sagen - und wir sagen, was wir tun; wir schätzen Partnerschaft, die auf gegenseitigem Vertrauen beruht.
  • Wir verstehen uns als objektive Berater und agieren im Sinne des Unternehmens.
  • Wir bekennen uns zum Prinzip der Nachhaltigkeit und meinen damit, dass profitables Unternehmenswachstum und soziale wie ökologische Gesamtverantwortung zusammengehören.

Disziplin

  • Wir sind lösungs- und ergebnisorientiert, entschlossen und beharrlich in der Ausführung.
  • Wir übernehmen Verantwortung und stehen zu getroffenen Entscheidungen. Wir freuen uns über Anerkennung, stehen aber auch für Fehler gerade und arbeiten gemeinsam an Lösungen.
  • Wir setzen klare Prioritäten und konzentrieren uns auf die schnelle und konsistente Umsetzung.
  • Wir nutzen "Best Practices" aus allen Teilen des Unternehmens und suchen permanent nach weiteren Verbesserungsmöglichkeiten.
  • Wir stellen Unternehmensinteressen vor Bereichsinteressen.

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